Наталья Нечаева, основатель и директор конкурса: «Календарь — единственный корпоративный носитель, который не просят убрать со стола. Он остаётся с человеком на целый год, становится частью его рабочего процесса, быта, ритма. За 18 лет мы увидели, как простой печатный продукт превратился в сложный, многослойный инструмент — с историями, смыслами, цифровыми кодами и даже дополненной реальностью. Без малого тысяча проектов в нашем архиве — это не просто цифра, это объём решённых участниками коммуникационных задач. Мы не судим — мы показываем лучшие практики, вдохновляемся и вдохновляем на новые открытия».
Алена Август, эксперт конкурса, член РАСО: «В новом сезоне хочу отметить намечающуюся тенденцию — корпоративный календарь становится точкой сборки смыслов развития организации и инструментом социальной архитектуры. В его создании участвуют сотрудники компании, члены их семей и даже „внешние“ участники с территории присутствия компании. А это значит, что „внешние“ участники разделяют ценности компании и становятся приверженности как компании, так и идеи календаря. В этом — новая ценность и стратегия работы с корпоративными календарями».
Елена Унал, советник генерального директора АНО «Союзэкспертиза» ТПП РФ, эксперт конкурса: «Хочу отметить тренды этого года: обращение к искусству и культурным кодам, возвращение к истории и традициям, „зелёная повестка“, юмор и умение нестандартно работать со сложными темами. Конкурс как зеркало: очень четко видно, кто мыслит стратегически и выстраивает социальную архитектуру, а кто делает продукт „для галочки“. Количество первых, к счастью, растёт. Потому что в мире, где всё ускоряется, ценится то, что остаётся. А хороший календарь остаётся на год».