Исследовательская компания PR News проанализировала десятилетнюю динамику рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» (Ассоциация менеджеров и «Коммерсантъ»). В фокусе оказался не просто список имен, а то, как за 2016−2025 годы менялись состав, отраслевая структура, управленческие роли и портрет руководителя крупнейших компаний.
В основе исследования более 10 500 карьерных эпизодов, позволяющих рассматривать рейтинг не как статичный список, а как инструмент анализа трансформации управленческой среды.
Главные выводы: почти 60% участников появляются в рейтинге лишь однажды, а устойчивое ядро формируют «легенды» — те, кто возвращается в список 8−10 раз за десятилетие. Переломным моментом стал 2022 год — именно тогда обновление состава достигло максимума и закрепило тренд на высокую текучесть: сегодня около 40% рейтинга ежегодно составляют новые имена.
Изменения затронули и отраслевую структуру. В рейтинге усиливается присутствие новых сегментов — онлайн-платформ, коммуникационных агентств, цифровых и ESG-направлений. За последние годы почти вдвое выросло число управленцев из сферы медиа и коммуникаций, а сами коммуникации закрепились как самостоятельная управленческая функция.
Отдельное внимание исследование уделяет трансформации ролей: в управленческом контуре появляются новые позиции — директора по цифровой трансформации, кибербезопасности и устойчивому развитию. Одновременно усиливается роль коммуникационных функций: GR, IR, внутренние коммуникации и бренд становятся частью стратегического управления.
Ещё один тренд — гендерная динамика: доля женщин в рейтинге за 10 лет выросла до 40−44%, с наибольшей представленностью в коммуникациях, медиа и фармацевтике.
Полную версию исследования с графиками, отраслевыми срезами и неочевидными результатами читайте по ссылке.
В основе исследования более 10 500 карьерных эпизодов, позволяющих рассматривать рейтинг не как статичный список, а как инструмент анализа трансформации управленческой среды.
Главные выводы: почти 60% участников появляются в рейтинге лишь однажды, а устойчивое ядро формируют «легенды» — те, кто возвращается в список 8−10 раз за десятилетие. Переломным моментом стал 2022 год — именно тогда обновление состава достигло максимума и закрепило тренд на высокую текучесть: сегодня около 40% рейтинга ежегодно составляют новые имена.
Изменения затронули и отраслевую структуру. В рейтинге усиливается присутствие новых сегментов — онлайн-платформ, коммуникационных агентств, цифровых и ESG-направлений. За последние годы почти вдвое выросло число управленцев из сферы медиа и коммуникаций, а сами коммуникации закрепились как самостоятельная управленческая функция.
Отдельное внимание исследование уделяет трансформации ролей: в управленческом контуре появляются новые позиции — директора по цифровой трансформации, кибербезопасности и устойчивому развитию. Одновременно усиливается роль коммуникационных функций: GR, IR, внутренние коммуникации и бренд становятся частью стратегического управления.
Ещё один тренд — гендерная динамика: доля женщин в рейтинге за 10 лет выросла до 40−44%, с наибольшей представленностью в коммуникациях, медиа и фармацевтике.
Полную версию исследования с графиками, отраслевыми срезами и неочевидными результатами читайте по ссылке.
PR News —компания с уникальной экспертизой в области исследования коммуникаций.С 2006 года предоставляет полный комплекс услуг по репутационным и стратегическим исследованиям, консалтингу, исследованиям аудитории, медиамониторингу и аналитике, оценке коммуникаций.
