Проекты компаний в области социальной архитектуры
Программа «Формула хороших дел»
- Цель
Основная цель программы — комплексное развитие регионов присутствия компании через поддержку социальных, образовательных, культурных, инклюзивных, экологических инициатив.
Задачи
Задачи
- Повышение качества жизни в городах присутствия.
- Создание условий для устойчивого развития территорий.
- Вовлечение местных сообществ в решение социальных задач.
- Поддержка культуры, спорта, образования и науки, благоустройства, защиты окружающей среды.
- Краткое описание
Программа реализуется с 2016 года в 23 городах России, где расположены производства СИБУРа. Жители и организации подают заявки на гранты. Экспертный совет отбирает лучшие проекты. Компания финансирует и помогает реализовать инициативы. Результаты публикуются в открытом доступе.
Ключевые компоненты
Ключевые компоненты
- грантовый конкурс лучших социальных проектов
- конкурс межрегиональных проектов и волонтерство
- развитие городской среды (благоустройство парков, скверов и т.п.)
- образование и наука (оснащение школ, проведение олимпиад)
- культура (организация масштабных культурных событий, содействие внедрению инновационных подходов в сфере культуры и искусства)
- спорт (фестивали, спортивные турниры)
- экология (проекты по сохранению и восстановлению биоразнообразия, по экологическому просвещению)
- инклюзия (проекты по вовлечению людей с ограниченными возможностями здоровья в общественную жизнь)
- волонтерство (проекты помощи уязвимым группам, зоо- и эковолонтерство, благоустройство и просветительские мероприятия)
- Применяемые технологии
- Грантовый конкурс для поддержки проектов местных НКО и учреждений социальной сферы (государственных и муниципальных).
- Партнерства с федеральными институтами в сфере культуры, охраны окружающей среды, образования и других («Театр Наций», Школа-студия МХАТ, Московский музей дизайна и т.д.).
- Обучение для грантополучателей в различных форматах для повышения качества реализуемых проектов.
- Онлайн-платформа для подачи и оценки проектов.
- Цифровые инструменты мониторинга реализации проектов.
- Социальные сети и мессенджеры для вовлечения жителей.
- Результаты
1300+ грантов выдано на реализацию проектов местных НКО и бюджетных учреждений
500+ партнеров привлечено (НКО, вузы, администрации)
50 000+ волонтеров
100+ общественных территорий благоустроено
200+ новых культурных мероприятий
500+ партнеров привлечено (НКО, вузы, администрации)
50 000+ волонтеров
100+ общественных территорий благоустроено
200+ новых культурных мероприятий
Программа «Люди, меняющие мир»
- Цель
Основная цель программы – развитие корпоративного волонтерства и системное вовлечение сотрудников компании в решение социальных и экологических задач городов присутствия СИБУРа.
Задачи
Задачи
- Создать условия для реализации личных социальных инициатив сотрудников.
- Укрепить взаимодействие между компанией, местными сообществами и властями.
- Повысить качество жизни в регионах через благоустройство, помощь нуждающимся и экологические проекты.
- Развивать корпоративную культуру социальной ответственности и командного духа.
- Краткое описание
Программа реализуется с 2017 года и охватывает ключевые регионы присутствия компании: Амурскую область, Воронежскую область, Краснодарский и Красноярский края, Нижегородскую область, Пермский край, Республики Башкортостан и Татарстан, Томскую и Тюменскую области, ХМАО и ЯНАО, а также Москву.
Основные направления
Ключевые компоненты
Основные направления
- Городская среда: благоустройство парков, скверов, детских площадок, социальная защита: помощь пожилым, детям-сиротам, людям с ОВЗ, экология: раздельный сбор отходов, посадка деревьев, экоуроки
- Инклюзия: создание безбарьерной среды, мероприятия для людей с ОВЗ
Ключевые компоненты
- Грантовый конкурс для сотрудников (до 80 тыс. руб. на проект)
- Общекорпоративные акции («Скоро в школу», «День донора», «Стань Дедом Морозом»)
- Интеллектуальное волонтерство через платформу ProCharity
- Образовательные программы и ежегодный форум волонтеров
- Применяемые технологии
- Цифровая платформа для подачи заявок и управления проектами.
- Геймификация: рейтинги активных волонтеров, корпоративный мерч.
- Партнерства с НКО (более 30 фондов-партнеров в Москве и в регионах присутствия Компании).
- Соцсети и внутренние СМИ для коммуникации (Telegram-канал, группа ВК).
- Результаты (2023–2024 гг.)
12 000 волонтеров (30% сотрудников компании)
391 проект в 33 городах
12 600+ исполненных детских желаний (акция «Скоро в школу»)
1 000+ доноров крови и костного мозга
50+ экоуроков и 2,5 тонн собранного вторсырья
2 региональных представительства Национального совета по корпоративному волонтерству, созданных по инициативе и под руководством СИБУРа – в Амурской области и ХМАО-Югре
391 проект в 33 городах
12 600+ исполненных детских желаний (акция «Скоро в школу»)
1 000+ доноров крови и костного мозга
50+ экоуроков и 2,5 тонн собранного вторсырья
2 региональных представительства Национального совета по корпоративному волонтерству, созданных по инициативе и под руководством СИБУРа – в Амурской области и ХМАО-Югре